Управление

человеческими ресурсами

Преимущества и проблемы социальной хартии


Претворение в жизнь социальной хартии создаст условия для социального партнерства между двумя сторонами трудовых отношений и улучшит социальное согласие в странах Европейского союза, способствуя таким образом повышению жизненного уровня и уровня профессиональной квалификации работников и обеспечивая необходимую производительность труда. Некоторые из положений хартии уже нашли отражение в существующих директивах ЕС, но хартия призвана объединить проводимые членами ЕС политику занятости и социальную политику.

Доводы тех, кто возражает против социальной хартии, сводятся к следующему.

(а) Некоторые из ее требований нарушают «принцип соподчиненности», заключающийся в согласии стран ЕС с тем, что введение законов на уровне всего ЕС возможно только в случае, если цели социальной политики не могут быть достигнуты с помощью государственного законодательства на национальном уровне каждой страны - члена Союза.

(б) Проблемы, подлежащие консультативному обсуждению, обеспечение представительства работников в руководстве компаний, вероятнее всего, могут быть наиболее эффективно решены на основе добровольного коллективного трудового договора, заключаемого работодателями и профсоюзами.

(в) Текущие затраты некоторых видов хозяйственной деятельности существенно возрастут вследствие практической реализации положений хартии, что сделает компании ЕС неконкурентными по сравнению с компаниями США и стран Тихоокеанского региона.

(г) Реализация некоторых положений хартии потребует создания крупного бюрократического аппарата в пределах государственных учреждений стран - членов ЕС и создаст большие административные неудобства для европейских компаний.

(д) Вмешательство и установление контроля идут вразрез с духом свободного предпринимательства, который, предположительно и составляет основу, на которой строится единый европейский рынок.

(е) В настоящее время наибольшая социальная защищенность наблюдается в наиболее процветающих странах ЕС. И следовательно, поскольку в этих странах социальное законодательство наиболее развито, в перспективе может возникнуть тенденция к дальнейшей гармонизации общих стандартов социальной защищенности, что ляжет дополнительными затратами на более бедные страны ЕС.

Сегодня 18.06.2018