Управление

человеческими ресурсами

Набор иностранного персонала


 Основным последствием введения единого рынка является предоставление каждому гражданину Европейского союза возможности свободного переезда с целью трудоустройства в любую страну в составе ЕС. В стране своего трудоустройства они подпадают под законодательство о безработице, а также имеют право доступа к государственному жилью и образованию своих детей на равных условиях с местными работниками.

Ничем не ограниченная мобильность рабочей силы в рамках ЕС дает возможность набирать персонал в других странах ЕС, особенно работников, обладающих специальностями и квалификацией, дефицитными в данной стране.

Такое положение приводит к следующим последствиям.

а) Работникам, занятым управлением персоналом, требуются знания практики набора персонала, принятой в разных странах ЕС; они должны иметь представление о:

• средствах европейской рекламы вакансий, которая может охватить иностранных рабочих в пределах ЕС, обладающих требуемой квалификацией;
• уровнях оплаты труда и условиях найма, необходимых для привлечения высококвалифицированных претендентов;
• образовательном уровне и образовательной квалификации в зарубежных странах ЕС.

б) Должны существовать возможности обучения персонала на курсах, действующих в других странах ЕС, что особенно касается курсов по изучению европейской практики ведения бизнеса, организации транспортной системы и системы распределения в рамках ЕС, ведению переговоров и организации конкурсных процедур в разных странах ЕС и т.д.

в) Работа агентств по трудоустройству должна проводиться в масштабе всего Европейского союза.

Набор иностранного персонала в рамках ЕС может осуществляться путем размещения объявления о вакансиях в иностранных газетах или журналах, по рекомендациям через иностранные деловые контакты (например, поставщиков, клиентов, банков), расширением практики привлечения выпускников соответствующих учебных заведений в масштабах континентальной Европы, а также привлечением иностранных студентов из стран ЕС на курсы профессионально-технической подготовки или для прохождения производственной практики.

Сегодня 18.06.2018