Управление

человеческими ресурсами

Совершенствование управленческих навыков руководителей в европейских странах


После получения базового высшего образования менеджеры в обязательном порядке должны совершенствовать свои навыки управления. Отсюда следует, что чем прочнее в стране образовательная инфраструктура, тем прочнее фундамент, на котором можно построить эффективную систему повышения квалификации руководящих кадров.

Таким образом, качество и размах образования в сфере управления в стране, как правило, зависит от заинтересованности государства и наличия частных услуг, предоставляемых крупными корпорациями (во всех странах ЕС отмечалась практика покрытия крупными корпорациями непропорционально большой доли расходов на образование и повышение квалификации в области управления).

Курсы повышения квалификации управленческих кадров оказывают позитивное влияние на то, как менеджеры идентифицируют проблемы, выбирают стратегии и определяют диапазон вариантов, которые можно рассматривать в процессе выработки политики. Влияние испытывает не только организационная структура предприятия (число иерархических уровней, модели делегирования полномочий, степень тесноты наблюдения за работниками, системы контроля и т.д.), но и личное отношение, уровень конструктивности, усердие, трудолюбие отдельных исполнителей.

В свою очередь, эти факторы определяют уровень производительности в бизнесе и тем самым экономическую эффективность всей страны.

Через несколько лет большинство европейских менеджеров будут заняты в компаниях, действующих в сфере услуг, а не в сфере производства. Следовательно, нужно чтобы теории управления, лежащие в основе подготовки и совершенствования управленческих кадров, отражали бы именно эту тенденцию, а не только опыт производственной деятельности.

В настоящее время английское слово «менеджер» широко используется в странах континентальной Европы для обозначения бизнес-исполнителя, хотя во Франции широко применяется термин cadre, а в Германии - Untemehmer и Fuhrungskrafte. Однако французский cadre может быть как доктором, так и государственным служащим или вообще работником с профессиональным образованием, тогда как немецкий Untemehmer - это предприниматель, a Fuhrungskrafte - руководитель в сфере бизнеса.

В то же время понятие «менеджмент» (управление) имеет общепринятое и точное значение, что позволило избежать терминологической путаницы, и теперь во всех странах континентальной Европы оно однозначно используется для обозначения исполнительной деятельности.

Сегодня 18.06.2018