Управление

человеческими ресурсами

Португалия


Среднее образование в этой стране является обязательным для всех детей в возрасте до 15 лет. До этого возраста учащиеся осваивают единую общеобразовательную программу, после чего пополняют рынок рабочей силы или проходят трехгодичное академическое или профессионально-техническое обучение. Программы профессионально-технического обучения можно проходить в школе или в специальных профессиональных училищах.

Доступ к высшему образованию открыт для выпускников курсов профессионально-технического обучения на той же основе, что и выпускникам академических школ, обладающих аттестатом. В Португалии имеется 14 университетов и более 50 высших профессионально-технических институтов. Курс обучения в университете рассчитан на четыре года или шесть лет. Неуниверситетскую степень можно получить за три года. Система перехода из одного типа учебного заведения в другой упрощена. Четверть португальских студентов изучает естественные науки.

В прошлом в Португалии отсутствовала последовательная система послешкольного профессионально-технического обучения, но на момент подготовки материалов для нашего сайта правительство страны прилагает усилия к скорейшему введению такой системы. Планируется открытие новых учебных центров, внедряется система официальной апробации и сертификации учебных курсов. В настоящее время положение в области послешкольного профессионально-технического обучения таково:

(а) существует 20 учреждений профессионально-технического обучения, предлагающих учебные курсы длительностью от шести до 12 месяцев грамотным учащимся не моложе 18 лет, не имеющим официальной профессиональной квалификации;

(б) работают 27 финансируемых государством отраслевых центров подготовки;

(в) имеется система грантов, покрывающих до 75% затрат профессионально-технических учебных заведений, а также предоставляются низкопроцентные займы в размере до 50% стоимости зданий и оборудования.

Рабочие, посещающие курсы дальнейшего профессионально-технического обучения, по закону имеют право на оплачиваемый учебный отпуск для сдачи экзаменов.

Система ученичества координируется министерством занятости Португалии, которое компенсирует расходы на заработную плату ученикам и их пропитание. Схемы обучения рассчитаны на срок от одного до четырех лет. В дополнение к этому имеются годичные или двухгодичные подготовительные курсы для тех, чей образовательный уровень не позволяет непосредственно осваивать программы обучения.

В прошлом система подготовки управленческих кадров и повышения их квалификации в стране практически отсутствовала, вероятно, из-за преобладания в экономике страны мелких компаний. Семейные традиции в бизнесе способствовали процветанию патерналистского управленческого стиля, распространению нечетких организационных структур и преобладанию форм управления, основанных на личных способностях. Однако сегодня в стране существует финансируемая государством схема подготовки управленческих кадров, которая предлагает программы длительностью от 9 до 12 месяцев на базе колледжей и включает практику в компаниях. Компании, к которым прикреплены учащиеся на этих курсах в период прохождения практики, выплачивают им базовую заработную плату.

Если компания впоследствии предлагает выпускнику курсов постоянное место работы, она получает от государства значительного размера грант наличными деньгами. Государство оплачивает расходы учащегося в период его пребывания в колледже.

Сегодня 18.06.2018