Управление

человеческими ресурсами

Испания


Все испанские дети до 14 лет проходят общий курс обучения (EGB), затем происходит их разделение на академический и профессионально-технический потоки, на которых они учатся в школе следующие три года. Среднее образование является обязательным до 16 лет. Для того чтобы перейти в следующий класс, учащиеся школ должны держать итоговые годовые экзамены. В противном случае их оставляют на второй год. Подобная неприятность хоть один раз случается с каждым пятым испанским учеником за период его пребывания в школе, особенно с теми, кто обучается по системе профессионально-технической подготовки.

В стране насчитывается около 400 высших учебных заведений университетского уровня, хотя значительная часть испанских студентов стремится получить высшее образование в других странах Европейского союза. Плата в испанских университетах достаточно высока, а число предметов ограничено. Студенты могут поступить в испанские университеты, имея аттестат о профессионально-техническом образовании.

Среднетехническое образование можно получить за три года. В Испании имеется ряд бизнес-школ, многие из которых дают квалификацию типа МВА. Однако исключительно высока доля студентов (до 50%), специализирующихся на изучении права, общественных и гуманитарных наук, и относительно небольшое число студентов (15%) изучают естественнонаучные дисциплины. Это положение вызывает сильное беспокойство испанских властей, так же, как и большая доля отсеивающихся в процессе обучения студентов.

Диктатура Франко в свое время не только привела к изоляции Испании в мире, но и оставила в наследство демократическому правительству рабочую силу, которая считалась одной из самых малообразованных в Европе. В частности, громадный рост экономической активности вследствие вступления Испании в Европейский союз привел к жестокой нехватке подготовленного и квалифицированного персонала на всех уровнях руководства в бизнесе. Испанское правительство стремилось решить эти проблемы, в особенности с помощью Закона об университетской реформе и законодательного акта того же года, гарантировавшего право на базовое образование. В результате отмечены существенный рост численности квалифицированных рабочих, появление хорошо образованных административных управленцев, хотя по этому показателю Испании еще далеко до уровня других членов ЕС.

Министерство образования и науки Испании предоставляет субсидии любой компании, которая обеспечивает ускоренный курс обучения молодых рабочих не старше 20 лет. Схемы обучения рассчитаны на срок от трех месяцев до трех лет. От четверти до половины времени обучения должно быть посвящено освоению знаний, а не просто выполнению работы.

Министерство образования и науки также финансирует ряд специальных программ обучения для безработных. Наемные рабочие, обучающиеся на одобренных курсах подготовки, по закону имеют право на предоставление неоплачиваемого времени для сдачи экзаменов и могут добиваться перестановки своих рабочих часов, чтобы иметь возможность посещать колледж.

Основная часть подготовки управленческих кадров и повышения их квалификации осуществляется на внутрифирменной основе в крупных многонациональных корпорациях. В последние 25 лет Испания привлекает огромные иностранные инвестиции в основном в сектор высоких технологий.

Иностранные многонациональные компании приносят с собой современные подходы в области организационных структур, основанные на принципе децентрализации, управления методом оценки эффективности, что представляет резкий контраст с бюрократическими традициями существующих испанских компаний.

Сегодня 18.06.2018