Управление

человеческими ресурсами

Ирландия


Молодые ирландцы хорошо образованны, предприимчивы, энергичны и склонны к эмиграции. В последние годы около 30 тыс. ирландских рабочих ежегодно покидали страну - достаточно большое число для страны, численность рабочей силы которой составляет всего 1,3 млн. чел. Утверждают, хотя это и весьма сомнительно, что необходимость эмигрировать создает молодым ирландцам стимул стремиться к высокому уровню образования и приобретать образовательную квалификацию, наиболее востребованную рынком.

Среднее образование (являющееся обязательным для всех граждан в возрасте до 15 лет) осуществляется в государственных общеобразовательных школах или частных школах, принадлежащих церкви. Те, кто остается в школе после 15 лет, в 18 лет получают школьный выпускной аттестат. Состояние аттестата определяет возможность дальнейшего обучения с целью получения высшего образования.

Учебные программы университетов и ряда технических институтов рассчитаны на три года.

Закон дает право правительству Ирландии облагать налогом на обучение компании, действующие в ряде отраслей хозяйства, если это будет сочтено целесообразным. Этот закон также предусматривает создание государственного агентства по контролю и аккредитации программ профессионально-технического обучения, осуществляемых компаниями. Успешное изучение аккредитованной программы профессионально-технического обучения дает право на получение сертификата квалификации государственного образца, действительного внутри страны. Государство берет на себя расходы, связанные с пребыванием учеников в колледжах, которое частично финансируется за счет налога на профессионально-техническое обучение, выплачиваемого всеми ирландскими промышленными компаниями в размере 0,25% фонда заработной платы.

Профессионально-техническое образование общего профиля можно получить на годичных курсах с полным учебным днем, предлагаемых техническими колледжами. Тем, кто долгое время остается безработным, предлагается широкий выбор специальных курсов переподготовки.

Подготовка и обучение управленческих кадров осуществляется в основном на внутрифирменной основе в крупных многонациональных компаниях.

По расчетам около 40% всей несельскохозяйственной рабочей силы страны занято в 900 компаниях, принадлежащих иностранным работодателям, суммарный оборот этих компаний составляет чуть ли не половину оборота всех ирландских компаний.

Сегодня 23.06.2018