Управление

человеческими ресурсами

Бельгия


Система образования и профессионально-технического обучения Бельгии разделена по национальному принципу: каждая община (фламандская и валлонская) осуществляет финансирование и контроль своих школ, колледжей и государственных организаций профессионально-технического обучения (в состав правления каждой из этих организаций входят представители профсоюзов и ассоциаций работодателей). Для граждан моложе 16 лет обязательно посещение всех школьных занятий. После окончания школы в 16 лет выпускники обязаны продолжать образование до 18 лет (возможно неполный день).

Средняя школа дает возможность получить общее (академическое), техническое, профессионально-техническое образование, изучать искусство. Выпускники средней школы имеют возможность поступить в высшее учебное заведение, хотя те, кто обучался по программе профессионально-технического образования, перед поступлением в вуз должны проучится еще один год.

В Бельгии нет системы государственных выпускных экзаменов; аттестат об окончании школы выдают сами школы после проведения внутренних экзаменов. Те, кто покинул школу в 16 лет, смогут пройти профессионально-техническое обучение в 90 центрах подготовки (занятия там идут не полный учебный день). Некоторое количество выпускников школ в возрасте 16 лет обучаются от одного до трех лет, причем в программу включены 120 учебных часов теоретической подготовки в год.

Однако более распространена другая схема профессионально-технического обучения, так называемое промышленное обучение, рассчитанное на срок от шести месяцев до двух лет; оно организовано объединенными советами отраслей, в которые входят представители профсоюзов и ассоциаций работодателей.

Курс высшего образования рассчитан на четыре-пять лет и состоит из двух ступеней: кандидатской и высшей. По результатам итоговых экзаменов в вузах выставляются оценки «удовлетворительно», «хорошо» и «отлично». Около одной трети всех степеней, полученных выпускниками вузов Бельгии, приходится на технические и инженерные специальности.

Согласно принятому в 1985 г. закону компании-работодатели обязаны предоставлять своему служащему, добросовестно проходящему профессионально-техническую подготовку в нерабочее время, один час оплачиваемого свободного времени (но не более 240 часов в год). 50% затрат, связанных с предоставлением оплачиваемого свободного часа обучающимся, покрывается министерством труда Бельгии. В основном это обучение осуществляется в центрах подготовки, находящихся в ведении местных органов власти. Около 40% этих центров предлагают курсы менеджмента, рассчитанные на 128 часов, как правило, в течение года.

Сегодня 18.06.2018