Управление

человеческими ресурсами

Соглашение по процедуре разрешения трудовых споров


Помимо достижения соглашения по поводу условий найма ассоциации работников и профсоюзы обговаривают с администрацией компании программу или процедуру разрешения возникающих в процессе работы трудовых споров без привлечения такой крайней меры, как забастовочное движение.

Процедуры могут различаться в деталях, но практически для всех достаточно типичными являются следующие этапы.

(а) Обиженный работник обращается к представителю профсоюза или к местному (окружному) профсоюзному функционеру с просьбой рассмотреть его дело со средним звеном руководства компании.

(б) Происходит встреча между профсоюзным функционером и представителем высшего руководства компании.

(в) Происходит встреча между представителями руководства профсоюза и представителями регионального комитета ассоциации работодателей.

(г) Встречаются представители национального руководства профсоюза и руководства ассоциации работодателей.

(д) В некоторых отраслях независимый арбитр выносит окончательное решение, которое обе стороны заранее договариваются принять, хотя оно и не носит законной силы.

Соглашение по процедуре разрешения трудовых споров практически всегда предусматривает запрет на забастовочное движение до тех пор, пока не будут пройдены все этапы разрешения спора.

Сегодня 18.06.2018