Управление

человеческими ресурсами

Менеджмент охраны здоровья и безопасности на производстве


В 1993 г. вступил в силу ряд постановлений Европейского союза по менеджменту в области охраны здоровья и безопасности на производстве, согласно которым работодатели должны предпринять меры по оценке риска, направленные на выявление потенциальной опасности производства для здоровья и безопасности работников или кого-либо еще, на кого могут распространиться неблагоприятные последствия деятельности компании. В частности, постановление ЕС от 1992 г. о менеджменте в области охраны здоровья и безопасности на производстве требует, чтобы оценку риска производили только компетентные специалисты (которые могут быть внешними консультантами), а в компаниях имеющих пятерых и более работников, постоянно велись бы записи о проведении инструктажа по технике безопасности. В дополнение к этому каждая компания обязана:

(а) разработать и применять план специфических мероприятий на случай непредвиденных ситуаций;
(б) составить план принятия превентивных и защитных мер;
(в) проводить инструктажи по технике безопасности и обучению работников безопасной эксплуатации оборудования и методам избежания риска. Работники (в том числе временный персонал) должны быть проинформированы о риске, связанном с их работой на том языке, который они понимают;
(г) при выборе оборудования принимать во внимание специфику рабочих условий и места эксплуатации оборудования;
(д) выявлять неизбежные риски, связанные с выполнением производственных операций, учитывать форму, размеры и вес груза, а также эргонометрические характеристики рабочего места (влажность, имеющееся пространство и т.д.).

Постановление 1993 г. предусматривает и другие требования.

(а) Действие постановления 1992 г. о приобретении и эксплуатации производственного оборудования. Согласно этому постановлению «производственное оборудование», по определению, включает все - от ручного инструмента до фабрик или заводов, в то время как термин «эксплуатация» означает каждый аспект использования оборудования, его обслуживания и чистки. Работодатели обязаны удостовериться, что оборудование предназначено именно для подобного использования и что оно используется только по назначению. При выборе оборудования работодатель должен принимать во внимание условия работы и особенности места эксплуатации оборудования. Рабочие должны пройти соответствующую подготовку и знать всю информацию, касающуюся оборудования.

(б) Постановление 1992 г. о выполнении ручных операций. Оно требует от работодателей выявления неизбежных рисков выполнения работы, сопряженных с формой, размерами и весом грузов, положением работника при выполнении производственных операций, соблюдения эргонометрических характеристик рабочего места (свободное пространство, влажность и т.д.). По закону выполнение опасных операций должно быть по возможности устранено.

(в) Постановление 1992 г. о рабочем месте (Здоровье, безопасность и благополучие) и постановление 1992 г. о средствах индивидуальной защиты. Целью этих постановлений является объединение и укрепление большого числа существующих разрозненных законов, содержащихся в различных правилах и уставах. Они касаются производственной обстановки (освещенности, вентиляции, допустимой площади в расчете на одного работника и проч.), оборудования производственных помещений (туалетов, зон отдыха, наличия питьевой воды и т.д.), уборки отходов производства, уборки помещений и наличия защитной спецодежды и оборудования, разработки и утверждения новых средств индивидуальной защиты.

Сегодня 18.06.2018