Управление

человеческими ресурсами

Соглашения о внедрении новых технологий


Соглашения о внедрении новых технологий есть результат взаимной договоренности между руководством компании и профсоюзами, достигаемый после совместного обсуждения, рассмотрения и согласования процедур, сопровождающих внедрение важных технологических инноваций.

Подобное соглашение должно способствовать ослаблению сопротивления, снизить уровень неопределенности и привлечь профсоюзы к сотрудничеству непосредственно в период принятия решений о важных изменениях.

Впоследствии коллективный договор закрепляет изменения в содержании должностных обязанностей работников, в производственных методах и структуре системы вознаграждения, соответствующей новым методам и организации труда.

Изменение технологии путем перехода на новое оборудование, материалы - это один путь внедрения изменений.

Другими возможностями введения перемен являются изменение организационных структур (путем изменения системы отчетности и полномочий, централизации или децентрализации функций и т.д.), изменение задач (путем изменения содержания должностных обязанностей работников) или смена работников, которые выполняют производственные функции.

Сегодня 18.06.2018