Управление

человеческими ресурсами

Обсуждение теории


Теория Маслоу подвергается критике со следующих позиций.

(а) Теория предполагает, что люди стремятся достичь удовлетворения потребностей более высокого класса после того, как удовлетворены потребности более низкого класса. Однако некоторые индивидуумы испытывают сильное желание получить удовлетворение потребностей более высокого класса прежде, чем полностью удовлетворены их потребности более низкого класса.

Например, кто-то может изо всех сил стремиться получить символы служебного статуса, даже если при этом его текущие физиологические потребности и потребность в безопасности должным образом не удовлетворены.

(б) Индивидуум может иметь другой взгляд на иерархию потребностей, отличный от предложенного Маслоу. Для некоторых мужчин и женщин потребность в уважении окружающих может быть гораздо более важной, чем потребность в привязанностях.

Несомненно, некоторые из потребностей из иерархии Маслоу у некоторых людей могут просто отсутствовать; и то, чему один человек придает большую важность, может для другого быть достаточно тривиальным.

Однако следует обратить внимание, что наличие у человека потребности в чем-либо во многом зависит от восприятия человека, а восприятие в огромной степени определяется традициями, культурой и стилем жизни общества, в которое вписан этот человек. Многие желания фактически являются заученными ответами на давление внешней среды, это потребности скорее не физиологического, а социального происхождения.

Например, реклама может породить у целевой аудитории потребность в том, о чем раньше создавшие ее люди никогда и не думали.

Сегодня 18.06.2018